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Ihr Fahrplan für den Mittelstand zu SAP SuccessFactors

KI, Wandel und die Zukunft der HR-IT

Der Weg zu SAP SuccessFactors: Warum 2027 zur Weichenstellung wird.

Für Bestandskunden von SAP ERP HCM endet die Mainstream-Wartung am 31. Dezember 2027 – nicht mehr die Frage, ob der Wechsel zu SAP SuccessFactors kommt, sondern nur noch wie. Auch für Unternehmen ohne bestehende HCM-Landschaft von SAP lohnt sich der Blick: Der Fahrplan zeigt, wie moderne HR-IT und KI-Funktionen zusammenspielen und worauf es bei der Wahl eines zukunftsfähigen Systems ankommt. Das Whitepaper liefert dafür drei Migrationspfade, einen konkreten Fahrplan und Kennzahlen aus aktuellen IDC- und SAP-Studien.

Mockup Whitepaper: KI Wandel und die Zukunft der HR IT Success Factors AI generated

Das nehmen Sie aus dem Whitepaper mit:

  • Sie machen aus dem Wartungsende 2027 einen strategischen Vorsprung statt einer Last-Minute-Entscheidung.
  • Sie wählen zwischen Brownfield, Bluefield und Greenfield mit klaren Kriterien für Aufwand, Risiko und Zeitrahmen – statt aus dem Bauch heraus.
  • Sie legen bei der Migration die Datenbasis, auf der KI-Funktionen wie Joule später wirklich funktionieren – statt KI im Nachhinein aufwendig nachzurüsten.
  • Sie sehen an Kennzahlen aus aktuellen IDC- und SAP-Studien, wie stark sich Fehlerquoten, Zykluszeiten und Kosten in der Praxis senken lassen.

Für wen ist dieser Fahrplan gedacht?

Der Fahrplan richtet sich an HR-Verantwortliche im Mittelstand, die ihre HR-IT-Landschaft zukunftsfähig aufstellen wollen – ob als anstehende Migration von einem SAP-Altsystem oder als Neueinführung.

Relevant insbesondere für:

  • HR-Leitungen
  • CHROs / Personalleitungen
  • IT-Leitungen mit HR-Systemverantwortung
  • Projektleitungen für SAP-Transformationen
  • Unternehmen mit oder ohne bestehende HCM-Landschaft von SAP, die eine Migrations- oder Einführungsentscheidung vor sich haben
     
     

Warum valantic?

  • Mehr als 25 Jahre Projekterfahrung in Personalzeitwirtschaft, Personalmanagement und Personaladministration im Mittelstand
  • Beratung, Umsetzung und Betrieb aus einer Hand
  • Seltene Verbindung aus SAP-Cloud-Know-how, KI-Expertise und langjähriger HCM-Tiefe
  • Eigene KI Policy und ISO-27001-Zertifizierung für den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten
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