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HR-Analytics und -Reporting mit SAP

Ist Ihr HR-Reporting ein strategischer Daten-Knotenpunkt? Sind Sie mit dem aktuellen Reporting Status-Quo im HR-Bereich zufrieden? Können Sie sich auf die Reporting-Ergebnisse verlassen? Wenn Sie diese Fragen überwiegend mit „nein“ beantworten, kann Ihr HR-Reporting ein strategischer Daten-Knotenpunkt für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens werden. Wie Sie mithilfe von HR Analytics mit SAP Ihre aktuelle Situation am besten angehen können, wird Ihnen in diesem Whitepaper aufgeführt.

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Im Whitepaper "HR-Analytics und Reporting mit SAP" erfahren Sie...

  • warum der HR-Bereich für den gesamten "Employee
    Life Cycles" relevant ist.
  • wie Sie strategische Entscheidungen auf Grundlage von Analysen und Datenauswertung treffen können.
  • wie Sie ein passendes Analyse-Tool entsprechend Ihren Erwartungen wählen können.

 

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