HR-Analytics und -Reporting mit SAP

Ist Ihr HR-Reporting ein strategischer Daten-Knotenpunkt? Sind Sie mit dem aktuellen Reporting Status-Quo im HR-Bereich zufrieden? Können Sie sich auf die Reporting-Ergebnisse verlassen? Wenn Sie diese Fragen überwiegend mit „nein“ beantworten, kann Ihr HR-Reporting ein strategischer Daten-Knotenpunkt für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens werden. Wie Sie mithilfe von HR Analytics mit SAP Ihre aktuelle Situation am besten angehen können, wird Ihnen in diesem Whitepaper aufgeführt.

Im Whitepaper "HR-Analytics und Reporting mit SAP" erfahren Sie...

• warum der HR-Bereich für den gesamten "Employee
  Life Cycles" relevant ist.
• wie Sie strategische Entscheidungen auf Grundlage von Analysen und Datenauswertung treffen können.
• wie Sie ein passendes Analyse-Tool entsprechend Ihren Erwartungen wählen können.