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Vielfältige Veränderungen stellen die Personalarbeit vor neue Herausforderungen: Die digitale Transformation, künstliche Intelligenz und People Analytics, Fachkräftemangel sowie der demografische Wandel bestimmen die Zukunft der Arbeitswelt. Die Herausforderung der täglichen Personalarbeit liegt heute darin, ein modernes Personalmanagement und administrative Aufgaben, Daten, HR-Systeme und Prozesse des Tagesgeschäfts perfekt aufeinander abzustimmen und optimal miteinander zu verzahnen.

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